培养期基础工资四千五百元。
通过独立工序考核以后，基础工资提升到六千元以上。
参与高定订单，再按照实际工序计算奖金。
食宿、社保、训练材料和师傅带教，由望山承担。
赵小雨看向陈望：
“陈总，今天会议，我拍了视频，这个视频需要发群里吗？”
陈望沉思片刻：“发。”
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晚上十点四十七分。
何志强把视频发进凯明制衣的老工友群。
群里安静了十几秒。
很快，有人发出第一条消息。
【六百九十万订单，真的假的？】
第二个人紧跟着问：
【六十多万是全厂一个月发的？】
何志强回复：
【工资、奖金和外部阶段结算。】
【今天晚上刚发。】
有人仍然不信：
【视频都能剪。】
何志强没有争辩。
他发出自己的工资到账截图。
姓名打码。
付款方没有打码。
望山衣造。
随后，宋建军、高小兵和蒋卫东也把截图发了出来。
四张回单。
四个不同岗位。
群里刚才还在质疑的人没了声音。
一分钟后。
有人私聊何志强：
【老何，自动裁床还要人吗？】
紧接着又来一条：
【我老婆做女装整烫，能不能一起去？】
第三条。
【学徒真给四千五？我女儿二十一，做过半年锁边，算不算有底子？】
第四条。
【考核地点发我。】
消息越来越快。
何志强来不及回复，只能把林静姝准备好的报名链接发进群里。
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晚上十一点。
报名人数突破二十。
十一点十五分。
四十七人。
十一点三十二分。
七十九人。
除了望山籍工人，还有十几名附近县市的技术人员主动询问。
林静姝没有被数字冲昏头。
她让唐晓悦远程协助，按照工作经历、技能方向、返乡意愿和家庭情况逐一分类。
真正符合望山第一批需求的成熟工人，二十六人。
可以进入现场考核的年轻学徒，十九人。
尚需补充材料的，三十四人。
只问价格、不愿提供任何经历的，全部放到待核实名单。
陈望眼前，系统提示悄然浮现。
【一级系统升级任务：把三十个人带回家。】
【当前有效审核进度：4/30。】
何志强等四个人已经通过审核。
还差二十六个。
正好是一整条新产线的人数。
陈望关掉系统：
“名单继续筛。”
“三十个只是第一批，不是望山的上限。”
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凌晨零点零六分。
凯明制衣的工人群里，管理员忽然撤回了招聘视频。
紧接着，群公告被修改。
【工作群禁止发布外部招聘信息。】
【私自煽动员工离职者，按照公司制度处理。】
不到两分钟。
另外两家海州服装厂也开始在内部群里统计离职意向。
有的临时宣布下个月增加三百元全勤奖。
有的承诺年底评高级工。
还有一家连夜通知，第二天早上召开全员会议。
一条语音被转发到何志强手机上。
凯明生产经理的声音很冷：
“一个望山县的小厂，刚有几张订单，就敢来海州挖人？”
“谁去参加他们的面试，以后就别想再回来。”
何志强听完，把语音转给陈望。
陈望只回复了四个字。
【不用争辩。】
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海州的水，已经被搅混了，让子弹再飞一会儿。